人材事業内容

メインターゲットは20代~30代前半の中途採用。特に営業、エンジニア採用を強みとしております。

転職時の軸を聞いて求人を提案するだけではなく、より本質的なマッチングをいたします。

営業・エンジニアの採用


当社代表2名が株式会社リクルートにて営業・営業マネージャー・事業開発・ディレクターの経験がある為、求人人材のイメージを具体的に把握することができます。
管理職、ハイパフォーマー(※該当職種:営業職、エンジニア)採用が強みとなります。また、コーチングの資格を有し、マネージャー経験もあるため、女性管理職におけるキャリア支援が強みです。

適確な活躍人材のマッチング


成長戦略や求人部署の現状をヒアリングさせて頂き、求める人材を可視化するお手伝いをさせて頂きます。
人材をご紹介するにあたっては、転職希望者へのコーチングを通じてキャリアデザインを明確にし、活躍が期待できるかを判断したうえでご紹介します。
双方にとってよりよいマッチングを目指します。

転職後の成長支援と定着化


入社直後の不安や悩みを解消できるようフォローをします。

また転職後も長く活躍できるように、1ON1ミーテイングの一助となるよう、継続的にコーチングを受けられる体制を整えております。

2020年5月22日